Гистадрут

[Циник-идеалист]

Индийский программер в Амдоксе Индия получает 515000 рупий (30,000 шах) в год - изр. получает столько же за 1-2 месяца. При таком соотношении, если Амдокс до сих пор не закрыла свои изр. оффисы и не переехала вся в Индию - не может. Не всё так просто.

Это понятно. В Израиле есть масса начальства с опытом продаж и связями с клиентами. Их проблематично уволить, а они уже заинтересованы и работников под собой держать. Но Гистадрут может серьезно сдвинуть баланс в пользу Индии. Одно дело переплачивать ценному специалисту и совсем другое держать того, кто вовсе не нужен.

[bel]

Индийский программер в Амдоксе Индия получает 515000 рупий (30,000 шах) в год - изр. получает столько же за 1-2 месяца. При таком соотношении, если Амдокс до сих пор не закрыла свои изр. оффисы и не переехала вся в Индию - не может. Не всё так просто.

Это понятно. В Израиле есть масса начальства с опытом продаж и связями с клиентами. Их проблематично уволить, а они уже заинтересованы и работников под собой держать. Но Гистадрут может серьезно сдвинуть баланс в пользу Индии. Одно дело переплачивать ценному специалисту и совсем другое держать того, кто вовсе не нужен.

А что в других странах в Амдоксе ? Есть где- то профсоюз ?

[SashaL]

Насколько я знаю по своим знакомым, на 3-4 индийских программиста надо держать по крайней мере одного израильского: объяснять, следить за интерфейсами, напоминать про необходимость исправлять ошибки. Кроме того, требуется дополнительное время, да и поддержка хуже. В некоторых местах от них отказались, в некоторых - нет. Видимо, на очень больших проектах это оправдано, на маленьких с поддержкой в меняющейся среде -нет.

[bel]

Насколько я знаю по своим знакомым, на 3-4 индийских программиста надо держать по крайней мере одного израильского: объяснять, следить за интерфейсами, напоминать про необходимость исправлять ошибки. Кроме того, требуется дополнительное время, да и поддержка хуже. В некоторых местах от них отказались, в некоторых - нет. Видимо, на очень больших проектах это оправдано, на маленьких с поддержкой в меняющейся среде -нет.

Мой сын на них постоянно ругается.

[trifon]

парикмахеры, зубные врачи и программисты всегда ругаются на коллег

[trifon]

парикмахеры, зубные врачи и программисты всегда ругаются на коллег

[Izik Y]

Неправда, я ругаюсь только на коллег из Индии и Малайзии. Плавали, знаем.

Кстати

Раздутые зарплаты, бесполезные сотрудники и отсутствие контроля - отчет госконтролера

[trifon]

значит не попадались вам коллеги из других стран, пишущие говенный код.

[Pir Amid]

Несмотря на мнение отдельных здесь лиц, мое мнение непоколебимо:

- Красный Гистадрут (профсоюз), за спиной которого, защищая его стоит левая партия Авода - в очередной раз попрал права граждан Израиля.

Не могу понять, как такое получается. В то время, когда у руля стоит правый и ответственный Ликуд, темные силы профсоюзных комитетов, их члены и руководители (конечно, же - красные левацкие) - делают все, чтобы дестабилизировать успехи нынешнего руководства страны? Неужели на них нет управы?

Неужели люди Ликуда не могут овладеть этим профсоюзом железнодорожной компании?????
И прекратить тем самым эти варварские забастовки!!!!!

http://newsru.co.il/israel/15nov2015/rakevet_002.html

Забастовка на железной дороге: поезда высадили сотни пассажиров в Бней-Браке и Кфар-Сабе
время публикации: 17:12

Из-за забастовки, объявленной профсоюзным комитетом железнодорожной компании "Ракевет Исраэль", поезда, находившиеся в пути на момент ее начала, высадили всех пассажиров на станциях в Бней-Браке и Кфар-Сабе.

Профсоюзные лидеры утверждают, что высадка пассажиров на промежуточных станциях не была ими запланирована. В заявлении, распространенном председателем профсоюза работников транспорта Ави Эдри, говорится, что имеется четкая инструкция: пассажиров не высаживать на промежуточных станциях, все поезда должны были прибыть в конечный пункт назначения. Ави Эдри также заявил, что профсоюз и администрация должны вечером возобновить переговоры.

В рамках забастовочных санкций прекращено обслуживание пассажиров на станциях: Нетивот, Сдерот, Явне-Маарав, Ришон ле-Цион-Моше Даян, Бат-Ям-Комамийот, Бат-Ям-Йосеф Таль, Холон-Вольфсон, Цомет-Холон, Брей-Брак, Петах-Тиква-Кирьят Арье, Петах-Тиква-Сгула, Рош а-Аин-Цафон, Кфар-Саба-Нордау, Од а-Шарон-Соколов.

Днем 15 ноября трудовой комитет "Ракевет Исраэль" объявил о том, что в рамках забастовочных санкций с 15:00 будет остановлено движение поездов на линии Од а-Шарон - Беэр-Шева. По словам профсоюзных активистов, забастовка является ответом на одностороннее решение руководства компании перенести депо из Лода в Беэр-Шеву. В руководстве компании обвиняют профсоюз в том, что он "взял в заложники" тысячи пассажиров.

[SashaL]

Неужели люди Ликуда не могут овладеть этим профсоюзом железнодорожной компании

Еще в прошлом веке (году этак в 96-98) суд признал забастовку Ашдодских портовиков незаконной, но она продолжалась. Полиция получила распоряжение доставить начальника профсоюза (секретаря ?) в суд, но полицеских просто ... не пустили на территорию порта. Через пару дней переговоров дело закончилось полюбовно. После этого едва ли кто-то (из гос. чиновников) будет связываться с профосоюзом.
Вот если бы полиция подавила бы незаконную забастовку, а суд распутсил бы профсоюз портовиков за неподчинение закону, было бы по-другому. Но Гистадрут возник раньше Израиля на прау десятков лет...

[Pir Amid]

Неужели люди Ликуда не могут овладеть этим профсоюзом железнодорожной компании

Но Гистадрут возник раньше Израиля на прау десятков лет...

Ок. Действительно, Гистадрут возник раньше Израиля на пару десятков лет. И все эти годы, начиная с 1920-х годов, в руководстве Гистадрута бесперерывно властвует ашкеназийское супербольшинство. Неашкеназим туда не допускали, и не допускают. И не только в само руководства Гистадрута, но и в руководство профсоюзных комитетов предприятий неашкеназим не допускаются.
Процент сфарадим (это те кто не голосуют за Аводу) крайне мал. Ашкеназим начиная со дня образования наглухо закрыли дорогу к неашкеназим в руководстве профсоюзами портов, Электрокомпании, железной дороги, конечно же, и в том числе в профсоюзы госслужащих. Практически - везде...
Или, я не прав?

[Борис Бердичевский]

http://www.newsru.co.il/israel/15nov201 ... _0012.html

"Гистадрут" объявил об окончании забастовки на железной дороге

Около 21:00 Всеизраильская федерация профсоюзов сообщила об окончании забастовки на железной дороге. Согласно этому сообщению, в ближайшее время будет восстановлено движение поездов, и они будут следовать по расписанию.

В сообщении говорится, что в ходе встречи, в которой принимали участие глава "Гистадрута" Яви Нисанкорен, представители рабочего комитета и администрации компании "Ракевет Исраэль", сторонам удалось прийти к соглашению. Подробности этого соглашения не сообщаются.

[SashaL]

Ашкеназим начиная со дня образования наглухо закрыли дорогу к неашкеназим в руководстве профсоюзами портов, Электрокомпании, железной дороги,

Алон Хасан (руководитель ашдодских портовиков)- ашкеназ ?
Да и по поводу Гилы Эдраи (рабком Пакечет Исраэль) я не уверен.

[Izik Y]

SashaL, вы что, вопринимаете его посты всерьёз ? Зря.

[Pir Amid]

SashaL, вы что, вопринимаете его посты всерьёз ? Зря.

Уж и не знаю, как угодить, чтобы восприняли всерьез.
Ок. Попробую.

Компания Golan Telecom была запущена на рынок мобильной связи Израиля при активном участии и протежировании бывшего министра связи Моше Кахлона. Эта фирма была подана народу Израиля как образцовый вариант честной конкурентной борьбы частных фирм.
В результате, фирма Golan Telecom не сумела устоять на рынке мобильной связи и решила продать саму себя в нарушение соглашения с правительством, как утверждает нынешний министр финансов М.Кахлон. И он - Кахлон - клянется недопустить продажи этой фирмы.
Но - фирме на запреты министра наплевать: у министра нет достаточных юридических обоснований на запрет на продажу.
Грамотный в подобных делах "французский" мальчик в результате получит от продажи Golan Telecom миллиард шекелей.
Что получат его работники? Пока что непонятно. Оттого и бастуют. Крачные они при при этом или не красные - определят наши знатоки свободного ( от логики) израильского рынка.
Что могут получить от этого израильтяне? Вполне вероятно резкий рост цен на связь. Или, по китайски говоря, зайн бэ тахат!

... Как не хватает сейчас тех, кто совсем недавно умилялись революционным в прошлом министром связи. Сейчас у нас другой - но не о нем речь: он, на самом, деле, не в связи со связью...


http://cursorinfo.co.il/news/busines1/2 ... zabastovku




Сотрудники Golan Telecom начали неожиданную забастовку
16 ноября 2015, 16:37

Михаэль Голан
Фото: "Курсор"
Сотрудники компании мобильной связи Golan Telecom начали забастовку, о которой не объявляли заранее. В настоящий момент прекращено обслуживание клиентов и закрыты все пункты реализации.

По данным СМИ, сотрудники хотят получить гарантии сохранения своих прав в случае продажи компании. Также подчеркивается, что это вторая подобная забастовка – первая была проведена в минувший четверг.
Напомним, что компания Cellcom ранее объявила о приобретении Golan Telecom. Однако глава минфина Моше Кахлон заявил о намерении торпедировать эту сделку.

[Pir Amid]

SashaL, вы что, вопринимаете его посты всерьёз ? Зря.

Факты, только факты. О том, как красные профсозы продолжают нагло вмешиваться в условия оплаты труда...

http://newsru.co.il/finance/17nov2015/h ... t_009.html

Подписано коллективное соглашение в Нетанийском академическом колледже

время публикации: 19:25

"Гистадрут", рабочий комитет Нетанийского академического колледжа и администрация колледжа подписали первое коллективное соглашение. Церемония подписания прошла в канцелярии председателя "Гистадрута" Ави Нисанкорена при участии президента колледжа профессора Цви Арада, председателя Нетанийского отделения "Гистадрута" Моше Самии и председателя исполнительного комитета работников колледжа Ранит Паз.

Пресс-служба Всеизарильской федерации профсоюзов отмечает, что работники колледжа объединились в профсоюз в конце 2013 года, и с тех пор велись переговоры с администрацией колледжа о подписании соглашения. Cоглашение, подписанное 17 ноября и охватывающее около 120 работников, будет действовать до ноября 2018 года. В первую очередь урегулирован вопрос гарантий занятости: стороны согласились, что увольнения в порядке сокращения штатов, если таковые потребуются, будут проводиться только по согласованию рабочим комитетом.

В рамках соглашения предусмотрена немедленное повышение зарплаты на 2%, которое будет выплачено ретроактивно с октября 2014 года. Наряду с этим, работники получат дополнительную прибавку к зарплате в три этапа: 1% - начиная с ноября 2015 года, 1,5% - с октября 2016 года и 1,5% - с октября 2017 года.

В соглашении предусмотрено, что пенсионные отчисления работников будут в размере 17,5% с момента подписания соглашения, 18,5% - с октября 2017 года и 19,5% - с октября 2018 года.

В соглашении также оговорено, что работник, закончивший испытательный срок длительностью в один год, получит право на отчисления в фонд повышения квалификации (керен иштальмут), причем, работодатель будет отчислять 7,5%, а работник - 2,5% от заработка.

Отдельные пункты соглашения оговаривают, что работники будут получать дважды в год подарки не менее чем по 500 шек. на каждый праздник, 400 шекелей - по случаю рождения ребенка и 500 шекелей - по случаю свадьбы.

Рабочий комитет получит от администрации ежегодный бюджет в несколько десятков тысяч шекелей на деятельность в области соцобеспечения работников. Работники будут иметь право на 45% скидки от платы за обучение, в случае, если решат учиться в колледже. Эта скидка распространяется также на супруга и детей работника - но не более двух человек из семьи на каждый год обучения.

Оговорено, что больничные дни работникам будут оплачиваться с первого дня работы. Количество дней на оздоровление - начиная с 7 дней в первые три года работы и до 13 дней для работника, проработавшего 25 лет и более. Тариф на оплату дней оздоровления будет равняться тарифу, установленному для работников общественного сектора.

[Pir Amid]

Вот вы - господа-товарищи евреи и примыкающие к ним - люди умные и грамотные.
Так поясните мне и всем, ккто не понимает, отчего работники новых частных фирм Израиля так стремятся создать у себя на профсоюзные организации?
Неужели, им кажутся недостаточно хорошими те прекрасные условия труда и его оплаты, которые предоставляют им их хозяева?
Кстати - есть случаи, когда новые фирмы это результат близости определенного человека к тем, кто решает, или, что тоже грустно - результат победы хозяина фирмы в конкурсе на выполнение работы. Причем, за минимальную цену. Так какой заработок останется хозяину (нуворишу) новой фирмы при небольшом доходе? Останется. Хозяин (нувориш) не проиграет. А его работники - они тоже получат, но большей частью скажу кодом - зайн бэ тахат...
Вот еще одни не выдержали и дернулись...
Убедительная просьба к тем, видит в таких действиях происки "красных": не говорите так, иначе не сдержусь и точно назову сказавшего...

http://newsru.co.il/israel/13dec2015/superbus_0011.html


Водители компании "Супербус" объявили о начале забастовки
время публикации: 21:17
Рабочий комитет транспортного кооператива "Супербус" принял решение о проведении 14 декабря 11-часовой забастовки.

Забастовка начнется в 4:00 и будет продолжатся до 15:00. В это время будет приостановлено движение на всех маршрутах, обслуживаемых компанией.

Причиной забастовки является отказ руководства признать профсоюзную организацию, созданную водителями два месяца назад, и отказ от переговоров по улучшению условий занятости.

Компания "Супербус" обслуживает внутригородские маршруты в Бейт-Шемеше, Тверии, Афуле, Бейт-Шеане, Нацрате и ряде других городов.

[DK]

Профсоюзы на частных предприятиях -> хорошо. Объединение профсоюзов -> монополия -> плохо.

Забастовки на частных предприятиях - не монополистах -> хорошо. Забастовки на гос.преприятиях или монополистах -> плохо.

[Izik Y]

DK, +1.

[SashaL]

отчего работники новых частных фирм Израиля так стремятся создать у себя на профсоюзные организации?

Точнее было бы :
"отчего работники НЕКОТОРЫХ новых частных фирм Израиля так стремятся создать у себя на профсоюзные организации?"
и тогда глобальность вопроса отпадает.