«Потому что это требует больших усилий работника.»
И при этом в эти часы у него будет больше брака, и меньше эффективность труда, да он еще и повышает вероятность стать инвалидом от переработок, а потом плати ему пицуимы всякие.
Скажите, нам с вами это надо?
Кому этот экономический разврат вообще нужен!?
«Не хотите платить за сверхурочные?»
Я категорический противник сверхурочных, ибо от них только брак и убытки.
В Германии уже сегодня среднее количество рабочих часов в год на человека – 1412!!
Немцы, которых я ненавижу могут хоть сегодня переходить на неделесимметричный стиль жизни с 26 неделями творческого отпуска в году по моим социальным проектам.
«Нанимайте больше работников.»
Работников будет даже меньше, чем сегодня.
Сверхурочных не будет вовсе, ибо будет запрещено их генерировать за счет сачкования в основное время работы.
Часовая оплата повысится на 44% в среднем, причем за первые четыре часа работы будет платиться на 20% больше, чем за вторые на том простом основании, что и качество, и производительность труда в первую половину рабочего дня выше.
Люди будут 26 недель работать по 8 часов в день с одним выходным в неделю и 26 недель находиться в неделекратном шабатоне в любом симметричном с неделями труда формате.
Часовая ставка будет директивно увеличиваться на 3% плюс процент инфляции, тогда количество удорожающихся часов труда на одного работника в год начнет падать, согласноно закону стоймости Рекардо, как сокращается количество проданных подорожавших пресловутых коттеджей.
Пройдет несколько лет, и количество часов в год работы на человека будет 1248, и тогда, уже через 3 – 5 лет весь Израиль перейдет на Новую Субботу Симметрии Недель Труда и Творческого Отпуска.
«Теоретики они такие теоретики.
Почему бы вам не открыть какой нибудь свой маленький бизнес, набрать туда людей и своим примером показать успешность системы?»
Потому, что в 62 года не надо заниматься тем, чего не умеешь делать.
А вот возглавить международную сеть бизнесов всех, какие только существуют видов, которые функционируют 365 дней в году, 24 часа в сутки в неделе симмтричном формате, согласно моему проекту «1248», я бы согласился.
В моей книге “FIFTY PERCENT JOB TIME – FIFTY PERCENT FREE TIME NEW LIFESTYLE” я описываю ситуацию, когда два шутафа содержат магазин вместе, но у них несовместимость, и это вредит их бизнесу.
Тогда они, по совету специалиста начинают трудиться по очереди, сначала день один – день другой, потом 2 – 2, потом 3 – 3 дня, потом неделя – неделя, потом 4 недели – 4 недели.
Их бизнес начинает идти много лучше, ибо в период 26 недель своего творческого отпуска каждый из парней овладивает новыми специальностями и умениями, а так же заводит много полезных друзей.
В результате они покупают еще один совместный бизнес, потом еще и еще множество совместных бизнесов, но продолжают и сами жить неделесимметричным стилем жизни и весь их персонал живет этим стилем, зарабатывая все большую и большую почасовуху за счет своего расширяющегося мульти профессионализма.
«рекомендации старшего евнуха по выбору любимой жены султана.»
Я тоже где-то читал, как один Султан увидел, как эффективно обращается молодой мерин с его любимой кабылой.
После этого Султан повелел свох уже кострированных евнухов оскопить.
Так боролись султаны с проявлениями сексуальной эффективности.
Сегодня примерно теми же методами отдельные мои оппоненты пытаются бороться с реализацией моих социальных проектов.
Их пытаются не только кастрировать, но еще и оскопить.
«Законодательство ограничивает рабочую неделю, дабы рабочий мог отдыхать когда-нибудь.»
Еще 50 лет назад в высокоразвитых странах на среднюю семью из 5ти человек приходилось в среднем 44 рабочих часа в неделю, что бы она жила на уровне тогдашних средних стандартов.
Сегодня в тех же странах на семью из трех человек приходится 80 часов в неделю, что бы она жила на уровне сегодняшних средних стандартов.
Таким образом количество часов труда, необходимое для нормальной жизни каждого члена Американской или Израильской семьи увеличилось в 3.5 раза!!!
Если это не показатель скотского роста хамской эксплуатации человека в высокоразвитых странах, тогда что это!?
А когда я предлагаю ограничиться 1248 рабочими часами в год на одного работника директивно, надо мной смеются и ставят палки в колеса.
А я ведь всего навсего хочу вернуть исходное состояние – 8,8 рабочих часа на каждого члена семьи в неделю.
Может хватит воровать у людей их жизнь в форме недоплаченных денег и играть на нее в многотриллионные азартные мерзкие биржевые и банковские игры уголовной скоординированной супер-организованной транс национальной элиты!?
«За шаот носафот предписывает платить дольше,чтобы они не превращались в систему и просто в более длинный рабочий день.»
А давайте мы просто директивно увеличим часовую минимальную ставку с 22 шекелей на 44% до 30 шекелей – это же жалкие гроши!!!
И шаоты носафоты исчезнут, как по моновению волшебной палочки.
«Если бы закона не было,оплата зависела бы только от того,кому это нужнее : рабочему или капиталисту.»
В 90ых годах в Израиле хозяин униженным голосом просил работника остаться на более оплачиваемые сверхурочные.
Местные – люди высоко ценящие свое свободное от труда время на это не соглашались, ибо знали, что это приведет только к инфляции и обесценению их тяжелого труда.
Все олимы, кроме меня на это радостно соглашались, ибо хотели заработать.
Прошло два года, и просьба остаться на нософоты превратилась в императивный приказ, сначало только олимам, а потом и местным.
Сегодня уровень жизни упал раза в два - три, да плюс сумасшедшие неподъемные долги банку, что и олимы и местные уже просто не могут достойно жить без 10 – 12 часового тяжелого труда в день!
Имплементация моего проекта Симметрия Недель Труда и Творческого Отпуска обрушит все это выстроенное за 20 – 30 лет безобразие, и люди заживут легко, креативно, богато и духовно насыщенно.