Психотест при устройстве на работу
Лет 5 назад я провел серьезный секер шук для себя. Т.е. параллельно с текущей работой начал серьёзно искать новую просто так, для сравнения. Получил несколько предложений (некоторые даже прямо домой первыми звонили). Все интервью заканчивались через 10 минут с горячими заверениями о том, что я уже фактически работаю, осталась только формальность - беседа с психологом и психотест. И все. Я проваливал абсолютно все беседы с психологом.
ПС. На текущем месте работы психолога не проходил. Наверное поэтому и считаюсь саавсем неплохим спецом Хотя, безусловно, я человек вспыльчивый и достаточно упертый, что пару раз приводило к тому, что с некоторыми людьми я разговаривал исключительно через переводчиков - моего и их начальников.
ПС. На текущем месте работы психолога не проходил. Наверное поэтому и считаюсь саавсем неплохим спецом Хотя, безусловно, я человек вспыльчивый и достаточно упертый, что пару раз приводило к тому, что с некоторыми людьми я разговаривал исключительно через переводчиков - моего и их начальников.
- Pilgrim
- Участник со стажем
- Сообщения: 1169
- Зарегистрирован(а): 10 авг 2002, 12:02
- Контактная информация:
Borger писал(а):Ну и как поможет анализ нарисованного мной дерева, если я знаю, как это дерево рисовать "правильно" ?
Как раз сегодня я посетил занятия по прохождению психотестов. Почти час там объяснялось, как рисовать дерево, человека и прочие объекты. Оказывается, эти рисунки, а также групповые "деловые игры" имеют top priority при проверке на вшивость. Фишка заключается в том, что, как правило, экзаменуемые тратят все свои интеллектуальные и физические силы на решение математических головоломок, а на "картинках" отдыхают. А должно быть наоборот - математические задачки мало кого интересуют. Но если вы нарисуете дерево с мощным стволом и куцей кроной - участь ваша предрешена...
Кстати, дама проводившая занятия - бывшая директирса одного из ведущих в Израиле "махон психологи" (Psychology Institute), подтвердила, что в Штатах и Канаде психотесты повсеместно отменены. Ожидается, что и в Израиле их отменят через год-два. Так что ждать недолго осталось.
Умом Израиль не понять,
Аршином общим не измерить.
Его лишь можно потерять.
А грубо говоря - похерить.
__________________
(с) Из себя любимого
Аршином общим не измерить.
Его лишь можно потерять.
А грубо говоря - похерить.
__________________
(с) Из себя любимого
Я занимался прикладной психологией и участвовал в составлениии тестов и обработке их результатов. За последние 12 лет сам прошел 3 психотеста, все – успешно (последний – около месяца назад). Несколько раз проводил семинары-беседы по подготовке к психотесту.
Если среди МЕГАФОРУМчан есть достаточно желающих (от 3 до 20), могу провести с вами такое же мероприятие. Речь идет не о логических задачах, а о беседе с психологом, картинках и вопросниках, и групповой деятельности.
Ориентировочаня продолжительность встречи – 2-3 часа. Если у кого-то есть конкретные вопросы – пишите в приват.
Если среди МЕГАФОРУМчан есть достаточно желающих (от 3 до 20), могу провести с вами такое же мероприятие. Речь идет не о логических задачах, а о беседе с психологом, картинках и вопросниках, и групповой деятельности.
Ориентировочаня продолжительность встречи – 2-3 часа. Если у кого-то есть конкретные вопросы – пишите в приват.
-
- Администратор
- Сообщения: 35091
- Зарегистрирован(а): 17 ноя 2001, 02:00
- Откуда: Израиль, Ришон леЦион
- Контактная информация:
Прошу обратить внимание на очень полезную статью участника нашего форума Александра Либинсона
http://www.megapolis.org/aliya/job/job003.html
Если кто-нибудь еще хочет дать полезные советы по психотесту - с удовольствием вставлю статью в Мегаполис.
http://www.megapolis.org/aliya/job/job003.html
Если кто-нибудь еще хочет дать полезные советы по психотесту - с удовольствием вставлю статью в Мегаполис.
Последний раз редактировалось Яков 01 фев 2003, 13:22, всего редактировалось 1 раз.
Яков писал(а):Прошу обратить внимание на очень полезную статью участника нашего форума Александра Либинсона
http://www.megapolis.org/aliya/job/job003.html
Если кто-нибудь еще хочет дать полезные советы по психотесту - с удовольствием вставлю статью в Мегаполис.
На мой взгляд статья очень полезная для тех, кому подобный тест предстоит пройти. Было бы очень неплохо дополнить ее ссылками на примеры тестов (тех разделов, для которых это применимо).
Well...
- Decabrist
- Пестель
- Сообщения: 15484
- Зарегистрирован(а): 18 ноя 2001, 02:00
- Откуда: Северней oт Бaкa-Aль-Гaрбиa
Prinz писал(а):...в групповом задании выгодно заранее обзавестись ручкой у бумагой и проявить инициативу "стенографировать" решения уважаемой публики. Ну то есть подводить черту. Это дает возможность контролировать процесс и как бы быть решающим звеном в выборе того или иного предложения. В зависимости от должности, это может дать плюсы.
Гoдa 3 нaзaд я прoхoдил психoтест нa дoлжнoсть нaчaльникa пoтoкa нa зaвoде "Тaуэр", в Мигдaль a-Эмеке. Дaнные у меня были выше крыши--oпыт в aвтaхaт ихут, рукoвoдствo сменoй нa кoнвейре, язык, кoмпьютер...Тaким же, кaк я, был еще oдин изрaильтянин, нaчaльник цехa нa кaкoм-тo прoизвoдстве. Именнo тaк мы и вели себя, нo... Мы прoшли 4 из 5 шлaвим и нaс oтпрaвили дoмoй--мы были сaмыми "стaрыми"(ему былo 37, a мне--35). Ктo oстaлся? Менaэль мишмерет из гoстиницы, aхрaи митбaх и мaляр. Прoфессии не имеющие никaкoгo oтнoшения к oтрaсли и прoизвoдству. Нo былo им--oт 25 дo 28 лет. Тaк чтo, лoгикa тут кaкaя-тo свoя.
Внимание(!) сообщение заговорено, модерирование данного сообщения приведёт к половому бессилию и неизлечимым венерическим заболеваниям
«Рейтинг — могучее послание тупых тупым» М.М.Жвaнецкий
«Рейтинг — могучее послание тупых тупым» М.М.Жвaнецкий
А по моему, психотесты заваливают хороших специалистов.
Много лет назад, после очень удачного интервью в "Тельраде" (когда меня собирались хватать руками и ногами) меня послали на психотест.
Его я конечно завалил.
Потом я попал в мелкую компанию на "военке" (была подрядчком очень крупной компании) в которой выполнил очень сложный проект к всеобщему визгу и восторгу. Потом, меня (как почти и всех работников) уволили из за сокращений так как та крупная компания прекратила все контракты с моей тогдашней работой (да и позакрывала кучу собственных предприятий). Пришлось снова искать работу и в "Мотороле" (после очередного очень удачного интервью) меня послали на очередной психотест (очень похожий на первый) который я почему то прошёл на "Ура". Даже на очень сильный УРА. Но, так как в тот же самый день я получил несколько положительных ответов, я выбрал другую компанию, в которой я работаю до сих пор. Из репертуара работ в моей группе, на меня наваливают все самые сложные и ответственные задачи, от которых все остальные члены группы шарахаются как от чумы.
Несколько месяцев после начала работы, я как то спросил директора почему они не пользуются психотестами. На что получил ответ что психотест это лажа, большинство людей попадает в компанию по личному профессиональному знакомству, и при приёме все знают что они стоят, а проверить тех кто попал другим путём можно в течение 3-х месячного испытательного срока. От него я услышал фразу, что если бы принимали по психотесту, то большинство главных мозгов фирмы (на чьих успехах основан успех компании) его бы провалили. А так как психотест выявляет средних+ и выдаёт их за самых самых, а самых неординарных отбрасывает в сторону, то ему это не надо.
Так как с тех пор, фирма вышла на NASDAQ, стала мировым лидером по своему барахлу, и увеличила оборот с нескольких миллионов долларов в год до нескольких сотен миллионов долларов в год, в основном претворяя в жизнь технологию "завальщиков психотестов" то мне кажется он всё таки прав.
Может в психотестах есть толк когда речь идёт о работе с публикой, но когда речь идёт о технической работе, использовать их как фильтр, это чистый идиотизм а в некоторых случаях обычный "кастахизм" (ж*поприкрывание для незнакомым с этим ивритским армейским термином) для кадровиков.
Его я конечно завалил.
Потом я попал в мелкую компанию на "военке" (была подрядчком очень крупной компании) в которой выполнил очень сложный проект к всеобщему визгу и восторгу. Потом, меня (как почти и всех работников) уволили из за сокращений так как та крупная компания прекратила все контракты с моей тогдашней работой (да и позакрывала кучу собственных предприятий). Пришлось снова искать работу и в "Мотороле" (после очередного очень удачного интервью) меня послали на очередной психотест (очень похожий на первый) который я почему то прошёл на "Ура". Даже на очень сильный УРА. Но, так как в тот же самый день я получил несколько положительных ответов, я выбрал другую компанию, в которой я работаю до сих пор. Из репертуара работ в моей группе, на меня наваливают все самые сложные и ответственные задачи, от которых все остальные члены группы шарахаются как от чумы.
Несколько месяцев после начала работы, я как то спросил директора почему они не пользуются психотестами. На что получил ответ что психотест это лажа, большинство людей попадает в компанию по личному профессиональному знакомству, и при приёме все знают что они стоят, а проверить тех кто попал другим путём можно в течение 3-х месячного испытательного срока. От него я услышал фразу, что если бы принимали по психотесту, то большинство главных мозгов фирмы (на чьих успехах основан успех компании) его бы провалили. А так как психотест выявляет средних+ и выдаёт их за самых самых, а самых неординарных отбрасывает в сторону, то ему это не надо.
Так как с тех пор, фирма вышла на NASDAQ, стала мировым лидером по своему барахлу, и увеличила оборот с нескольких миллионов долларов в год до нескольких сотен миллионов долларов в год, в основном претворяя в жизнь технологию "завальщиков психотестов" то мне кажется он всё таки прав.
Может в психотестах есть толк когда речь идёт о работе с публикой, но когда речь идёт о технической работе, использовать их как фильтр, это чистый идиотизм а в некоторых случаях обычный "кастахизм" (ж*поприкрывание для незнакомым с этим ивритским армейским термином) для кадровиков.
Re: А по моему, психотесты заваливают хороших специалистов.
Эли писал(а):........
Может в психотестах есть толк когда речь идёт о работе с публикой, но когда речь идёт о технической работе, использовать их как фильтр, это чистый идиотизм а в некоторых случаях обычный "кастахизм" (ж*поприкрывание для незнакомым с этим ивритским армейским термином) для кадровиков.
Я вполне согласен с вышесказаным, но проблема в том, что не мы (наемные работники) решаем, будет проводиться тест или нет :-(
Well...
-
- Администратор
- Сообщения: 35091
- Зарегистрирован(а): 17 ноя 2001, 02:00
- Откуда: Израиль, Ришон леЦион
- Контактная информация:
Я хочу поблагодарть Александра Либинсона , который посвятил очень много времени мне в период подготовки к психотесту.
Две его очень полезные статьи вы можете видеть в Мегаполисе:
http://www.megapolis.org/aliya/job/job001.html
http://www.megapolis.org/aliya/job/job003.html
Когда я проходил самую сложную часть психотеста - беседу с психологом, все вопросы, и все ситуации , которые при эттом возникали, уже , выражаясь шахматным языком, стояли на столе еще раньше, когда он мне обьяснял, какие вопросы будут и как на них отвечать.
И вообще все было так, как Александр говорил.
Надеюсь, статья, которую я написал по следам психотеста, поможет в чем-то тем, кому еще предстоит его сдавать.
http://www.megapolis.org/aliya/job/job004.html
Буду очень рад получить и другие аналитические стаьи для раздела
"Работа в Израиле"
http://www.megapolis.org/aliya/job/index.html
Две его очень полезные статьи вы можете видеть в Мегаполисе:
http://www.megapolis.org/aliya/job/job001.html
http://www.megapolis.org/aliya/job/job003.html
Когда я проходил самую сложную часть психотеста - беседу с психологом, все вопросы, и все ситуации , которые при эттом возникали, уже , выражаясь шахматным языком, стояли на столе еще раньше, когда он мне обьяснял, какие вопросы будут и как на них отвечать.
И вообще все было так, как Александр говорил.
Надеюсь, статья, которую я написал по следам психотеста, поможет в чем-то тем, кому еще предстоит его сдавать.
http://www.megapolis.org/aliya/job/job004.html
Буду очень рад получить и другие аналитические стаьи для раздела
"Работа в Израиле"
http://www.megapolis.org/aliya/job/index.html
-
- миф
- Сообщения: 1570
- Зарегистрирован(а): 20 ноя 2001, 02:00
- Откуда: Израиль, ТА
- Контактная информация:
Яков писал(а):Я хочу поблагодарть Александра Либинсона , который посвятил очень много времени мне в период подготовки к психотесту.
Две его очень полезные статьи вы можете видеть в Мегаполисе:
http://www.megapolis.org/aliya/job/job001.html
http://www.megapolis.org/aliya/job/job003.html
Вчера разорилась на частный урок с психологом, которая подготавливает ко всем этим играм. Она сама много лет работала с той стороны, оценивающей. Кое что несколько противоречит написанному в статье. Опробую на практике - напишу подробнее.
- Alexandra
- Участник со стажем
- Сообщения: 754
- Зарегистрирован(а): 18 дек 2002, 10:12
- Откуда: Кочую по Израилю
- Контактная информация:
Prinz писал(а):И в заключении, на мой взгляд, работать в фирме, где отдел кадров может диктовать решения о принятии на работу специалиста непосредственно заинтересованному в этом начальнику отдела/группы, и не стоит.
IMHO, сегодня выбирать не приходится. Где берут, туда и идешь.
В жизни не так уж трудно устраиваться, когда нечего терять.
Э. Хемингуэй ("Прощай, оружие")
Э. Хемингуэй ("Прощай, оружие")
- Alexandra
- Участник со стажем
- Сообщения: 754
- Зарегистрирован(а): 18 дек 2002, 10:12
- Откуда: Кочую по Израилю
- Контактная информация:
Ольга писал(а): Вчера разорилась на частный урок с психологом, которая подготавливает ко всем этим играм. Она сама много лет работала с той стороны, оценивающей. Кое что несколько противоречит написанному в статье. Опробую на практике - напишу подробнее.
Ольга, Вы уже проходили этот психотест? И каковы результаты? Мой муж должен проходить психотест на следующей неделе.
Может быть у вас есть какие то советы?
В жизни не так уж трудно устраиваться, когда нечего терять.
Э. Хемингуэй ("Прощай, оружие")
Э. Хемингуэй ("Прощай, оружие")
Вернуться в « Поиск и предложение работы»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей