-Tom- писал(а):Чтобы я мог там найти работника ?
Это известная головная боль любого работодателя.
Выход прост - меньше обращать внимание на внешние прикрасы, а больше на реальную способность работника войти в курс дела и выполнить в срок эту работу.
И девочек-психологов из коах адам очень желательно подальше гнать поганой метлой - такая не имеет ни малейшего понятия что-такое настоящий инженер, но советует боссу кто плох а кто хорош для работы.
Просто чудо что с такими "фильтрами" фирмы умудряются хоть что-то произвести - хотя наверняка пашет какой-нибудь забитый инженер, а все остальные строят умный вид, подобающий описанному в резуме.