|
|
|
|
 |
|
|||||||
| ||||||||
 |
|
|
|
"Аналитика" Забастовки госслужащих в Израиле.
|
| ||||||||||||||||||
|
|
|
Вход
Присылайте аналитические статьи в данный раздел. Вы можете быть светским человеком или религиозным. Придерживаться левых или правых взглядов. Сторонником рыночной или централизованной экономики. Сторонником домостроя или феминисткой. Мы надеемся, что Ваша статья : - Интересна для чтения, - Написана простым, понятным языком, - Все Ваши утверждения аргументированы. И мы с удовольствием ее опубликуем. |
|
|
|
[17.11.2001] В нашей стране нет партии, защищающей интересы довольно многочисленного слоя белых воротничков - людей, которые старательно учились в школе, терпели бедную жизнь, учась в университете, с большим трудом делали карьеру в частных фирмах с их достаточно волчьими законами, и, добившись в конце концов тяжелым трудом относительно приличной зарплаты, отчисляют большую ее часть в бюджет. При этом не могут оказывать никакого влияния на его распределения. Сравнительно небольшая прослойка людей - государственных и общественных служащих, находящаяся на иждивении и на службе тех, кто работает в частном секторе, позволяет себе пинать ногами своих кормильцев, нимало не сомневаясь, что это им позволено. Забастовки госслужащих в Израиле. Одна из особенностей Израиля состоит в том, что партии построены по их отношению к двум проблемам - арабо-израильский конфликт т отношение к религии. Наши партии выражают взгляды тех, кто считает всю Землю Израиля еврейской и тех, кто ратует за создание арабского государства. Наши партии выражают взгляды тех, кто хочет сделать Израиль государством Галахи и тех, кто требует отделить религию от государства. Считается , что остальные вопросы можно отложить на потом - вот закончится конфликт с арабами, тогда и займемся вопросами экономики. Но, как мне кажется, конфликт с врабами и конфликт между светскими и религиозными переживут меня (а может быть, и всех нас, ныне живущих). Значит ли это, что мы так никогда и не сможем повлиять на решение экономических вопросов в стрране? В нашей стране нет партии, защищающей интересы довольно многочисленного слоя белых воротничков - людей, которые старательно учились в школе, терпели бедную жизнь, учась в университете, с большим трудом делали карьеру в частных фирмах с их достаточно волчьими законами, и, добившись в конце концов тяжелым трудом относительно приличной зарплаты, отчисляют большую ее часть в бюджет. При этом не могут оказывать никакого влияния на его распределения. Кто из наших избранников отстаивает интересы этой группы? Назовите мне хоть одно имя и я буду рад. Вы когда-нибудь слышали, чтобы кнессет обсуждал экономические меры, которые может предпринять правительство для увеличения производства в стране? Зато есть очень много, слишком много интересантов вокруг бюджета. С ложкой вокруг бюджетного котла собираются и религиозные, и светские, и левые, и правые. Члены кнессета с детства плохо учили математику. Они выучили только 2 действия : делить и отнимать. А с действиями прибавлять и умножать они не знакомы. Единственной причиной существования такого рудимента прошлого, как Гистадрут в его нынешней форме, является тот факт, что силы, выступающие против него, (коих, по-моему, безусловное большинство), не обьединены и не могут ему противостоять. Возможно, когда-то Обьединения трудящихся, в том виде, как оно было создано, и было необходимо для выживания Израиля. Возможно. Но не сегодня. Сравнительно небольшая прослойка людей - государственных и общественных служащих, находящаяся на иждивении и на службе тех, кто работает в частном секторе, позволяет себе пинать ногами своих кормильцев, нимало не сомневаясь, что это им позволено. Они бойкотируют работу школ, портов, социального страхования, табу, университетов... список можно продолжать и продолжать. Они считают это своим законным правом. И они защищены. У них квиют - постоянство. Их выгнать с работы нельзя. Они нанести вред могут, им нанести вред нельзя. Вы когда-нибудь слышали о забастовке в Израиле в частном секторе? Так расскажите мне, я с удовольствием послушаю. Забастовка в частном секторе чревата. Можно оказаться на улице. Там квиюта нет. Я никоим образом не выступаю против забастовок в принципе. Но я против забастовок в госсекторе. Человека принимает на работу государство и он обязан расписаться, что бастовать против него не будет. Государство собирает с граждан страны дань в виде подоходного налога и на эти деньги нанимает учителей, милицию, армию, служащих министерств и т.д., чтобы обслуживать тех самых граждан, которые платят налоги. Но, когда нанятые для этих целей люди отказываются от работы, требуя сохранения зарплаты за нерабочий период и выполнения своих требований - это нонсенс какой-то. Когда чиновники отказываются платить пособия социально слабым людям - по-моему, это не забастовка, а рэкет и прямо пахнет уголовщиной. (В скобках замечу, что эти рассуждения не касаются производственных отраслей, принадлежащих профсоюзам и государству - например, Безек, Хеврат Хашмаль. Они не существуют на деньги налогоплательщиков, и к бастующим у меня претензий нет, а к государству одна претензия - ликвидироватьт монополию). Возможно, не все в курсе, что даже в США, где нет никакого квиюта, забастовки госслужащих запрещены. Когда бастовали диспетчеры аэропортов и парализовали этим страну, президент Рейган после неоднократных предупреждений уволил их всех, заменив военными диспетчерами. Так что же говорить о нас, стране победившего квиюта? Вы спросите, а что делать, если зарплата маленькая. Так может быть, большую и не заслуживают. Кто считает себя способным на большее, может идти в частный сектор и проявить себя там. Учителя могут пойти в частные школы. Служащие госучреждений могут пойти менеджерами частных компаний. Не способны? Не можете составить конкуренцию? Тогда сидите тихо. Дело не только в забастовках. Сама система постоянства порождает плохую моральную атмосферу: Какое положение я считаю правильным? 1. Ликвидировать квиют как понятие. 2. Упразднить коллективные договоры в государственном секторе. 3. Запретить забастовки госслужащих. Кадры в госучреждениях должны формироваться на основе закона спроса и предложения - как и в частном секторе. А если есть особенно ценный работник, которому надо дать особую зарплату? Такая возможность , безусловно, должна быть. Квалифицированный учитель, согласившийся переехать преподавать из Рамат-Авива в Сдерот. Ценный инженер в муниципалитете. Хороший финансист, приглашаемый в министерство финансов. Так именно за это я и ратую. За то, чтобы зарплата в госсекторе была индивидуальной и строилась на личных договорах. Конечно, так как это деньги общественные, то над ними должен быть контроль, как , впрочем, и над всеми другими местами, где общественные деньги тратятся. Как всего этого добиться? Пока не знаю. Любую проблему необходимо вначале поставить. Сформулировать. Набрать сторонников. И только потом пытаться претворить ее в жизнь. Будем считать, что мы на первой стадии этого непростого процесса. Яков Кац |
|
|
||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
||||||
| ||||
|
Главная страница Обратная связь ©1996-2002 Megapolis Org E-mail: info@megapolis.org |
|
||
|
| |||
